Das wirtschaftliche und gesellschaftliche Umfeld von Unternehmen ändert sich rasant. Diese produzieren den Wandel jedoch nicht mehr mit, sondern sind ihm zunehmend ausgesetzt. In unserer neuen Artikelserie beleuchtet Dr. Thomas Daubenbüchel, welche zentrale Herausforderungen das für die Unternehmenskommunikation mit sich bringt.

Unternehmen und Organisationen bewegen sich in einem Umfeld, das von Komplexität, hoher Innovationsdynamik und Veränderung gekennzeichnet ist. Im Zuge der Globalisierung, Digitalisierung und der Coronakrise verändern sich Geschäftsmodelle, Kundenbedürfnisse und Marktstrukturen. Die interne Kommunikation kann Führungskräfte in der Veränderung unterstützen, ihre Aufgabe wahrzunehmen. Anja Gerber erläutert, worauf es dabei ankommt.

Aktuellen Studien zufolge ist Cybersecurity eine der größten Herausforderungen für Unternehmen. Ein entscheidender Schlüssel im Kampf gegen Kriminalität aus dem Netz ist der Mensch. Wie es gelingen kann, Beschäftigte nicht nur zu informieren, sondern ihre Mitwirkung im Kampf gegen Cyberkriminalität zu erreichen, lesen Sie in diesem Beitrag.

LinkedIn ist aktuell eine der wichtigsten Plattformen für die Unternehmenskommunikation. Die wachsende Community und viele Interaktionsmöglichkeiten machen das Netzwerk zunehmend auch für die strategische Positionierung von CEOs und Führungskräften interessant. Laura Hoitz fasst zusammen, worauf es dabei ankommt.

Die Amtseinführung von Biden als 46. Präsident der USA ist mit der Hoffnung verbunden, dass damit die Zeit des Spaltens endet. Und auch hierzulande zeigt sich immer deutlicher: Wer mit seinen Botschaften gesellschaftlich anschlussfähig sein will, muss über den Tellerrand kurzfristiger Aufmerksamkeit hinausblicken.

Mediengewohnheiten ändern sich – weg von langen Texten, hin zu unterhaltend und informativ aufbereiteten Hörstücken. Einer der Gründe, warum Podcasts derzeit boomen.