Die Kommunikationswelt dreht sich schnell. Trends, Technologien und Erwartungen ändern sich in rasantem Tempo. Um nicht nur Schritt zu halten, sondern eigene Impulse setzen zu können, ist kontinuierliche Weiterbildung unverzichtbar. Dies gilt im Unternehmen, in der Kommunikationsberatung umso mehr. Häufig sind externe Angebote jedoch kostspielig, weit entfernt oder wenig auf die individuellen Bedürfnisse und Herausforderungen zugeschnitten. Dabei schlummert wertvolles Know-how häufig direkt vor Ort – in den Köpfen des eigenen Teams.

Nie war Wissen so zugänglich. Und doch ist es zunehmend schwieriger, relevante Nachrichten aus der Flut an Daten zu extrahieren. Unternehmen, die fundierte Entscheidungen treffen möchten, benötigen nicht nur Zugang zu Informationen, sondern auch die Fähigkeit, diese kritisch zu bewerten und strategisch zu nutzen. Unser Kollege Nils Intraschak zeigt in diesem Beitrag, welcher Mehrwert in einem strategischen Monitoring steckt.

Teilweise argwöhnisch beobachtet die Unternehmenskommunikation die Aktivitäten der Beschäftigten in Social Media. Nun kann man versuchen, die Aktivitäten zu reglementieren. Ändern wird das nichts. Die Informationsverbreitung schreitet trotzdem voran – nur eben ohne Wissen und Zutun der Unternehmenskommunikation. Oder man kann die Vernetzung der Beschäftigten nutzen.

Das wirtschaftliche und gesellschaftliche Umfeld von Unternehmen ändert sich rasant. Diese produzieren den Wandel jedoch nicht mehr mit, sondern sind ihm zunehmend ausgesetzt. In unserer neuen Artikelserie beleuchtet Dr. Thomas Daubenbüchel, welche zentrale Herausforderungen das für die Unternehmenskommunikation mit sich bringt.

Unternehmen und Organisationen bewegen sich in einem Umfeld, das von Komplexität, hoher Innovationsdynamik und Veränderung gekennzeichnet ist. Im Zuge der Globalisierung, Digitalisierung und der Coronakrise verändern sich Geschäftsmodelle, Kundenbedürfnisse und Marktstrukturen. Die interne Kommunikation kann Führungskräfte in der Veränderung unterstützen, ihre Aufgabe wahrzunehmen. Anja Gerber erläutert, worauf es dabei ankommt.

Aktuellen Studien zufolge ist Cybersecurity eine der größten Herausforderungen für Unternehmen. Ein entscheidender Schlüssel im Kampf gegen Kriminalität aus dem Netz ist der Mensch. Wie es gelingen kann, Beschäftigte nicht nur zu informieren, sondern ihre Mitwirkung im Kampf gegen Cyberkriminalität zu erreichen, lesen Sie in diesem Beitrag.